El ciclo continuo
de la gestión de RIESGOS LABORALES

RIESGOS PSICOSOCIALES

Los riesgos psicosociales se definen por su percepción: no pueden ser evaluados sin que cada quien informe de su vivencia, de cómo siente una situación de trabajo.

Podemos clasificar estos riesgos según se asocien a:
La organización del trabajo (Karasek et al.)
• Carga de trabajo, presión de tiempos
• Control sobre el trabajo: Aplicación de capacidades, falta de autonomía, carencia de participación
• Falta de Apoyo social: jerárquico, entre compañeras/os
• Compensaciones (Siegrist et al.)
   - Posibilidades de Promoción
   - Programación del trabajo
   - Definición de funciones
   - Disposición de medios necesarios para la realización de las tareas
   - Salario
   - Estabilidad en el empleo…

Las relaciones interpersonales
• Violencia en el trabajo
   - Acoso moral
   - Acoso sexual y por razón de sexo
   - Agresiones (internas y externas)
   - Maltrato
   - Discriminación por motivos culturales, de origen geográfico, sexo, edad, opción sexual…
• Conflicto prolongado