RIESGOS PSICOSOCIALES trabajo

RIESGOS PSICOSOCIALES

El ciclo continuo de la gestión de RIESGOS LABORALES / RIESGOS PSICOSOCIALES

3. Evaluación del riesgo

sample-image La evaluación de los riesgos es el proceso dirigido a estimar su magnitud obteniendo la información necesaria para estar en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse(2).

La evaluación de riesgos psicosociales debe contemplar la organización del trabajo y las relaciones interpersonales; también se puede realizar para un factor de riesgo específico, por ejemplo: trabajo nocturno, acoso psicológico en el trabajo… 

La elección del método:
Se recomienda combinar métodos cuantitativos y cualitativos de identificación/evaluación.

Metodología cuantitativa(3):

• Cuestionarios válidos y fiables. Los métodos aplicables más utilizados son el Método CoPsoQ-istas21 (versión corta y versión media) y el Método F-Psico. Requieren encuestar al menos 60 personas de la plantilla.

Metodología cualitativa(4):

• Las más utilizadas son las entrevistas y las técnicas grupales. Hay otros como técnica Delphi, informantes clave, forum comunitario…que pueden ser de utilidad (ver publicaciones específicas sobre métodos de investigación en sociología).

Principios de la intervención psicosociales en PRL. ISPLN

(2) Art. 3.1 del RD 39/1997. Cita no literal. volver
(3) Esta metodología hace referencia al conjunto de métodos o técnicas que se emplean para determinar la cantidad de un fenómeno. volver
(4) Conjunto de métodos o técnicas que buscan hacer comprensible un fenómeno; profundizan en el conocimiento de riesgos específicos volver

IDENTIFICAR PELIGROS ELIMINAR PELIGROS EVALUAR RIESGOS CONTROLAR RIESGOS PROGRAMACION DE RIESGOS MEDIDAS ANTE RIESGOS EFICACIA MEDIDAS ANTE RIESGOS

Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra
Pol. de Landaben Calle E . 31012 Pamplona . Tfno.: 848 42 34 40 . ssl.ispln@navarra.es . Aviso legal