La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar su magnitud obteniendo la información necesaria para estar en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse(9).
La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico.
Se utilizará un procedimiento de evaluación que proporcione confianza sobre su resultado (incluyendo mediciones, análisis o ensayos que se consideren necesarios).
Si existiera normativa específica de aplicación, el procedimiento de evaluación deberá ajustarse a las condiciones concretas establecidas en la misma.
A modo de ejemplo se dispone de métodos generales de evaluación…
• OiRA (PYMES)
• Preven10
En los ciclos según tipo de riesgo de esta página web se incluyen referencias de normativa específica a cuyas condiciones concretas deberá ajustarse el procedimiento de evaluación de cada riesgo.
¡¡A recordar!!
Los procedimientos de evaluación deben ser consensuados con la plantilla o sus representantes.