Ejemplos de indicadores y objetivos:

• La exposición del 100% de la plantilla tiene que estar por debajo de los VLA y VLB.

• Reducir progresivamente la exposición de la plantilla hasta niveles de riesgo “aceptables” (UNE-EN 689).

 

• Para agentes químicos que carecen de VLA, adoptar el 100% de las medidas de prevención y protección previstas en la evaluación de riesgos cualitativa.
• Disponer del 100% de las FDS de los productos empleados.

• Iniciar el estudio de sustitución de los productos más peligrosos.
• Actualizar las evaluaciones de riesgo.
• Porcentaje de la plantilla que cuenta con las FDS, formación, información y vigilancia de la salud.

Son prioritarias las medidas de prevención colectiva (sobre el foco contaminante y, posteriormente, sobre el medio de transmisión) frente a las de protección individual (Art. 15 ley 31/1995) Según se establece en el RD 374/2001

• Son siempre de aplicación los principios generales para la prevención de los riesgos por agentes químicos:
  - concepción y organización de los sistemas de trabajo
  - selección e instalación de los equipos de trabajo
  - procedimientos de trabajo
  - medidas higiénicas adecuadas (tanto personales como de orden y limpieza)
  - reducción de cantidades presentes en el lugar de trabajo
  - reducción del número de trabajadores y trabajadoras expuestas
  - reducción de la duración e intensidad de las exposiciones y la información y la formación del personal.

• Para situaciones de riesgo de mayor entidad, serán también de aplicación:
  - medidas específicas de prevención y protección (sustitución, sistema cerrado, extracción localizada, organización del trabajo y EPI).
  - vigilancia de la salud al objeto de detectar daños tempranamente y corregir la exposición.
  - medidas a adoptar frente a accidentes, incidentes y emergencias.

La planificación incluirá las actividades a desarrollar en caso de que se produzcan accidentes, incidentes o emergencias que puedan derivarse de la presencia de agentes químicos peligrosos en el lugar de trabajo.

 

Se definirán responsables para la ejecución de las medidas programadas, incluido el seguimiento de su cumplimiento, a modo de ejemplo:

• Dirección:
aprobación y difusión de programas concretos de prevención (ej: prevención frente a dermatitis profesionales).

• Jefatura de Unidad de compras:
establecimiento y seguimiento de criterios higiénicos en la compra de equipos de trabajo y productos químicos (equipo que ofrezca mayor protección frente a la emanación de gases y productos menos tóxicos).

• Recursos humanos:
integración en el programa de formación / información general de contenidos sobre riesgos químicos. Conocimiento y elaboración de listado de trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles a estos riesgos y reubicación de puestos y/o tareas si fuera necesario.

• Unidad de Mantenimiento:
establecimiento y seguimiento de criterios preventivos de mantenimiento de equipos, extracciones localizadas, sistemas de ventilación y de todo aquello cuyo deterioro pueda incidir en mayores niveles de exposición a los agentes químicos.

• Encargadas/os:
• Trabajadoras/es:

corrección de peligros higiénicos si está a su alcance (recogida de derrames de productos con criterios de seguridad, tapar envases abiertos, etc.) y si no lo está, comunicación de peligros, deficiencias y riesgos a encargados/as y delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales para su resolución.

 

Indicaremos las fechas en la que prevemos cuándo se van a ejecutar las medidas, así como las fechas reales en las que las son ejecutadas.

Se debe determinar qué recursos humanos se necesitan y qué coste económico supone (si fuese necesario) la ejecución de cada una de las medidas incluyéndose las partidas necesarias en el presupuesto anual de la empresa.